Coaching Sistémico

“Sólo las más atrevidas se atreven a soñar”, ¿Me dejas acompañarte hacia tu sueño?

María Rodríguez

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✔️¿Las reuniones en tu equipo son inefectivas?

✔️¿Necesitas conseguir que tu equipo esté cohesionado?

✔️¿Tienen dificultades para gestionar el cambio?

✔️¿Sientes que la comunicación en el equipo es improductiva?

✔️¿Necesitas que descubran, definan y optimicen sus objetivos de manera sistémica?

¡Hablemos de Coaching Sistémico de Equipos!

¿Qué es?

El Coaching Sistémico de Equipos consiste en un acompañamiento profesional destinado a que el propio equipo mejore su desempeño,  gane consciencia de sus recursos y necesidades, defina un objetivo común y desarrolle un plan de acción para su consecución, adquiriendo aprendizaje en el camino. 

¡Coaching es Acción para el Aprendizaje!

¿A quién va dirigido?

⭐ Grupo o equipo de una organización (empresarial, sin ánimo de lucro, musical, deportiva).

⭐ Equipo de un mismo departamento o diferentes departamentos

⭐ Jefes, Directivos o Responsables de diferentes departamentos

⭐ Mandos intermedios

⭐ Equipos formados por personas unidas para un nuevo proyecto en común, cuyos objetivos y  retos provoquen un mayor impacto es sus organizaciones.

¿En qué consiste?

🧮 De 4 a 12 sesiones

⏳Duración de 3-4h cada una

📆 Periodicidad de 2 a 4 semanas.

🧑🏼‍🏫 Presencial u 🧑🏼‍💻 Online

📝 Diagnóstico, Desarrollo, Plan de acción, Evaluación de Resultados.

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Fomentará el espíritu de equipo.

Consigue una visión más global del equipo, menos individual

 

Estimula el sentido de pertenencia de equipo

Haz que los miembros de tu equipo se sientan parte de él, que trabajen todos a una, en conexión positiva.

Permitirá una comunicación más fluida y positiva

Mejora la comunicación en el equipo, haz que sea más positiva, asertiva y respetuosa.

 

Mejorará la gestión de los errores

Sacar las oportunidades de los errores, permite al equipo sacar un aprendizaje con el que construir algo nuevo, productivo.

Establecerá diálogos y confrontación positiva

Establece un sistema de feedback positivo y constructivo en el equipo, que permita una comunicación sincera y respetuosa.

¿Te interesa?